« L’intérim a cette vertu, c’est de te faire découvrir des environnements que tu n’avais pas imaginés. Tu veux gagner peut-être un peu mieux ta vie, tu veux découvrir la France ou le monde, tu viens nous voir parce que nous, chez Acto, on est là. L’humain, c’est notre quotidien, c’est d’accueillir et de respecter les gens avant tout ! »

Stéphane Bobier – Stéphane Bobier, co-fondateur du réseau ACTO, bien connu dans le milieu du travail temporaire mais plus largement dans les ressources humaines et avec une solution globale pour l’emploi.

En Vrai – L’intérim, c’est quoi ?

SB – L’intérim, c’est une solution de flexibilité pour les entreprises qui n’ont pas forcément des envies à court terme de CDD ou surtout d’embauche en CDI.

EV – Quels sont les avantages ?

SB –  T’as besoin peut-être de te faire une expérience, t’es pas sûr de vouloir te fixer dans une seule et même entreprise, tu veux gagner peut-être un peu mieux ta vie, tu veux découvrir la France ou le monde. L’intérim existe en France traditionnellement mais partout en Europe.

EV – ACTO, c’est quoi ?

SB – L’implantation, on est présent sur l’Arc Atlantique, c’est La Rochelle, Saint-Étienne, Lyon. Le siège d’ACTO est à Limoges, c’est quand même pas la plus grosse ville de France, donc on se développe autour d’activités qui sont assez concentrées sur les ressources humaines. Traditionnellement, dans le travail temporaire, on a une grosse activité de formation. Notamment, la formation professionnelle des structures qui gèrent l’insertion de public en difficulté est importante pour nous.

EV – Et le côté humain dans l’intérim ?

SB – C’est notre métier, en fait, on gère l’employabilité, on gère l’insertion professionnelle, on gère la formation. L’humain, c’est notre quotidien, c’est d’accueillir et de respecter les gens avant tout, et c’est pour ça que ça fonctionne. Je pense qu’on a une vraie valeur, une vraie proximité de respect avec des publics en particulier demandeurs d’emploi, ça crée une vraie valeur ajoutée sur les territoires.

EV – L’intérim : forcément des jobs claqués ?

SB – On recrute tous les niveaux, on recrute des gens qui sont surtout très utiles aux entreprises aujourd’hui, parce que le marché de l’emploi n’a jamais été aussi équilibré. Aujourd’hui, employeur, employé, on est tous bien contents de trouver du boulot, tous bien contents de trouver des employés.

EV – L’intérim : plein de petits boulots mal payés ?

SB – Plein de petits boulots pour un étudiant qui veut bosser cet été. Il sera ravi, mal payé, c’est plutôt l’inverse. Le salarié temporaire est plutôt mieux payé que le salarié permanent et ça dépend aussi, quelquefois, tout simplement de la conjoncture du marché de l’emploi et de la formation des gens.

EV – Intérimaires = petites mains ?

SB – À nouveau, ça peut arriver, mais quand on évoquait tout à l’heure, on a de l’encadrement, on a des agents de maîtrise, on a des mecs qui ont de la qualif, qui n’ont pas forcément envie de se fixer sur une seule entreprise, c’est vrai, mais pas plus qu’une entreprise en fait.

EV – L’intérim : des missions dangereuses ?

SB – Chair à canon, surtout pas parce que c’est nous l’employeur et on a des responsabilités : l’intégrité physique mais aussi pénale. On fuit comme la peste les mauvaises entreprises.

EV – Le must have pour un entretien, c’est ?

SB – C’est d’être curieux, c’est-à-dire de gratter et de se renseigner sur les entreprises, sur les métiers qu’on souhaite exercer, et puis ensuite c’est le système de l’entonnoir. Je me rapproche tout doucement des acteurs de l’emploi et tu viens nous voir parce que nous chez ACTO, on est là et on aura un entretien, un vrai. En gros, un entretien, c’est 20% de compétences une fois qu’on a fait ça il reste 80 % du temps à consacrer au savoir être. L’intérim a cette vertu, c’est même au-delà d’une formation classique, c’est de faire découvrir des environnements que tu n’avais pas imaginés dans lesquels tu vas t’éclater.

EV – ACTO, c’est combien d’intérimaires ?

SB – On fait travailler à peu près 2000 personnes en temps plein. En fait, on est un peu un service RH délocalisé. On recrute pour des clients qui ont besoin de compétences, qui ont besoin de gens pour gérer leur contrat. Tu vas postuler en ligne, pourquoi pas, mais tu vas surtout venir nous voir. On essaiera de te faire de belles propositions, si ça répond à tes attentes, ne serait-ce qu’alimentaires, ça peut être déjà pas mal, et puis ensuite une évolution dans ta carrière et de belles perspectives.

EV – Un Last Mot ?

SB – Si t’es demandeur d’emploi, tu peux venir me voir. Si t’as besoin de te former, tu peux venir me voir, mais si tu veux aussi créer ton entreprise et rejoindre le réseau ACTO. On est ouverts aussi, viens armé bien sûr, mais avec plaisir !

Stagiaire Rédac'